Avocat Droit Du Travail Paris

Avocat Droit du Travail Paris

Bienvenue sur Avocat Droit du Travail Paris. Un avocat en droit du travail à Paris peut vous sortir de situations bien compliquées. Il peut, par la même occasion, vous protéger contre de grosses catastrophes financières.

avocat droit du travailObtenir un emploi peut être difficile, mais le conserver peut être encore plus difficile. Les restructurations, les licenciements abusifs, les dépôts de bilan, les discriminations, les conflits au travail sont autant de motifs qui pourront vous amener un jour à avoir recours à un avocat parisien spécialisé en droit du travail.

Le lieu de travail est par excellence l’espace où naissent quotidiennement des conflits. Ceux-ci peuvent rapidement mener à des mesures des sanctions disciplinaires à votre encontre et vous faire perdre votre emploi.

Pour cela Avocat Droit du Travail Paris tentera de vous conseiller sur l’attitude à avoir lorsque vous serez confronté à ces situations.

Il arrivera parfois que le motif de votre licenciement ne soit pas de votre faute.

Dans cette situation que faire ?

Sachez qu’à Paris les salariés ont des droits sur leur lieu de travail. Qu’il s’agisse de discrimination, de harcèlement (sexuel et moral), favoritisme ou autre, leurs droits doivent être respectés.

Par des articles clairs, Avocat Droit du Travail Paris vous fournira tous les éléments nécessaires pour résoudre vos conflits.

En général les avocats ont très mauvaise réputation (trop chers, peu disponibles etc). Méfiez-vous car certains avocats ont une éthique douteuse en ce qui concerne la défense de leurs clients.

Afin de vous éviter des désagréments, Avocat Droit du Travail Paris, établira chaque mois une liste du meilleur avocat parisien en droit du travail.

Voici quelques raisons pour lesquels Avocat Droit du Travail Paris vous conseille d’engager  un avocat spécialisé en droit du travail.

Certains litiges révéleront à certains moments que n’avez pas tout à fait raison, malgré cela un avocat parisien en droit du travail pourra encore vous permettre de garder votre emploi. Chez Avocat Droit du Travail ne nous mettons jamais en doute la paroles de nos lecteurs c’est que nous les invitons à s’informer sur ces sujets.

La discrimination est l’une des principales raisons des dépôts de plaintes pour licenciement abusif. D’ailleurs c’est l’une des causes qui revient le plus souvent chez les lecteurs d’Avocat Droit du Travail Paris.

 

Avocat Droit du Travail Paris: Mais qu’est-ce que de la discrimination ?

Le dictionnaire décrit la discrimination comme un préjudice ou atteinte, porté à un être humain, en raison de sa différence physique, religieuse, sociale, orientation sexuelle, d’opinions etc.

Avant de contacter un avocat essayer toujours tous les recours internes.

Lors d’un incident sur votre lieu de travail, Avocat Droit du Travail Paris vous conseille de consulter les ressources humaines en premier ressort. La RH peut vous aider à résoudre de nombreux problèmes. Souvent il ne s’agit que d’un petit malentendu.

Mais que faire lorsqu’un employé de la RH est à la base du problème ou qu’il amplifie celui-ci?

A cet instant il vous reste encore les voies juridiques. La plupart des sociétés permettent la présence d’employés

syndiqué ou non lors de la gestion d’un conflit. Avocat Droit du Travail Paris vous invite à vous en servir. Que vous
Un représentant syndical peut être précieux dans de nombreuses situations. Mais parfois la situation exige une représentation juridique à l’extérieur de l’entreprise.  soyez syndiqué ou pas, c’est dans vos droits.

Après avoir épuisé tous vos recours internes, l’étape suivante sera de faire appel à un avocat à paris spécialisé en droit du travail. C’est la seule personne qui pourra débloquer votre situation, dans le cadre d’une action en justice. Il saura vous protéger par les lois qui régissent le code du travail.

Avocat Droit du Travail Paris: 5 raisons bonnes d’engager un avocat parisien spécialisé en droit du travail.

1. Votre entreprise ou votre employeur n’est pas parvenu à régler le différend à l’amiable.

Lorsque vous vous adresserez à la RH gardez en mémoire que malgré leur rôle qui est de faire valoir vos droits, ils possèdent le même employeur que vous. Ce fait important pourra éventuellement biaiser les rapports entre

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les deux parties.

2. Vous avez essayé de résoudre le problème avec un représentant syndical, mais vous êtes toujours insatisfait des résultats.

Vous pouvez  alors contacter un représentant national. Vous pourrez aussi décider de saisir les prud’hommes. Dans ce cas il sera plus judicieux d’avoir un avocat à vos côtés.

3. Un avocat peut résoudre beaucoup de problèmes en dehors des tribunaux.

Souvent, le simple fait de mentionner le nom d’un avocat permettra de décanter les choses plus vite. Certains employeurs ne voudront pas porter l’affaire en justice et feront en sorte d’accélérer les choses. Vous devez également savoir que c’est à la Justice qui décide si une plainte est recevable. Prenez ceci en considération, car c’est une erreur fréquente chez les lecteurs d’Avocat Droit du Travail Paris.

4.  J’ai fait allusion à cela un peu plus haut, un avocat en droit du travail peut sauver votre emploi.

Parfois un employeur vous licenciera sans même tenir compte de la législation du travail. Un avocat peut s’assurer à ce que l’employeur respecte toutes les procédures conformément au code du travail. Les employeurs ne sont pas toujours au courant de législation en vigueur. Ainsi dans la précipitation ils décident de mettre fin à votre contrat de façon irrégulière.

5. Prescription.

Certains événements ont une date limite pour tenter une action en justice. Votre employeur le sait et essayera de l’utiliser a votre désavantage.

Cas d’utilisations d’un avocat parisien spécialisé dans le droit du travail.

  • Discrimination.
  • Harcèlement sexuel.
  • Litiges salaire/taux horaire.
  • Handicaps.
  • Prestations de retraite.
  • Licenciement abusif.
  • Contrats de travail.

Surtout n’hésitez pas à contacter l’équipe d’Avocat Droit du Travail Paris pour toute question ou conseil d’ordre juridique.

 

 

4 réflexions au sujet de « Avocat Droit Du Travail Paris »

  1. mesplomb

    bonjour,

    je recherche un avocat en droit du travail car je suis en préavis de licenciement pour incompétence professionnel. Or je conteste ce fait.
    pourriez vous me recommander un avocat qui soit compétant dans ce domaine?

    dans l’attente d’une réponse,
    cordialement,

    MESPLOMB Laurent

    Répondre
  2. de BRONAC

    Bonjour,
    Je suis cadre chez LCL.
    Je suis Chargé de mission depuis 2 ans et l’on me propose encore de poursuivre, en un autre lieu, en tant que …Chargé de Mission.
    Or, j’aspire à avoir un poste précisément défini sur l’organigramme.
    Merci de vos conseils.

    Cordialement,

    Répondre
  3. Dalhia101

    Bonjour,

    Je suis a la recherche d un avocat spécialise en droit du travail a la suite de la dégradation des conditions de travail que m impose mon employeur.

    Je suis victime de discrimination par l âge.

    Je souhaiterai prendre contact avec un avocat

    Cordialement,

    Répondre
  4. Alain

    Bonjour,

    J’ai eu par le passé un gros souci juridique avec mon employeur. Il me paressait difficile d’obtenir réparation du préjudice. J’ai eu de nombreuses heures impayés, et une mobilité verticale impossible…

    En appelant votre service juridique j’ai pu régler mon problème! Merci vraiment beaucoup

    En espérant vous aider,
    Alain.

    Répondre

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